「這點小功能為什麼要測一個月?」
「客戶很急,明天就要上hotfix。」
「Coverage rate 為什麼不是100%?」
「啊這個為什麼不做自動化?」
「這個case怎麼沒測到?」
「你想不想轉RD?」
上面的句子聽起來很像幹話,但幾乎是每個QA工程師的日常XD
如果你是剛開始進入軟體展業或是準備進入的新鮮人,一定聽過江湖流傳的說法是:
QA就是技術比較差,當不上RD才去做QA
這點如果客觀從職涯起步來看或許真的是這樣,有些公司QA面試題目真的就是比RD簡單。
也有普遍認知到的薪水高低問題,當RD的薪水就是比QA還要高上一些。
除了最基本的供需問題之外,產品性質跟開發階段其實也會很大程度影響QA這個角色的重要性
當然最重要的可能還是在老闆的想法與做法
但這點我們就先不討論,畢竟那不是我們可以控制的東西XD?
不過人生跟職涯都很長,你還是可以在公司裡聽說或見到很多資深甚至是大神級QA,
被老闆或是RD們一致認同他們的存在非常重要,且能為產品與團隊帶來極大的價值。
身為一個非常普通的QA工程師,我可以分享自己與QA大神一起合作的經驗
來凸顯QA工程師的價值所在,以及我自己從中學到的一些takeaways
這是我第一次參加ithome的鐵人賽
除了想記錄自己當QA的經驗談,也想在網路上留下一些有用的資訊,提供給優秀後進做為職涯參考。
如果有什麼想問的或是想知道關於QA工程師的雜七雜八,也歡迎在下面留言敲碗
在鐵人賽的30天內,我也會盡力達成每日更新文章,也算是給自己的挑戰。
謝謝!
看到您這個主題很有趣,在今年 8 月初的我,被主管告知要強制轉到新成立的 QA Team (Oh ~ 先來個小小的自介,本人目前是 React 前端工程師),針對這件事情,也有私下問公司的資深同事,他們的想法是,通常是看你的能力上不來,表現差的人,就會被調到 QA Team 去這樣,所以也就會有個印象是,表現不好的話,就會調到 QA Team。
後來,到了現在,因為某些原因,本公司的 QA Team,沒有成立成功,這件事就被擱著了。
然後,希望透過您這次的分享,可以了解 QA 的工作及日常,一起完賽喔,加油 !
Hi Vita, 您提到的這點就是屬於QA工程師的哀愁了XD
對QA的普遍想法也會帶來輿論壓力,這可能也是很多新鮮人不太敢踏入QA領域的原因,畢竟工作除了薪水以外,也包含自我實現的部分。
畢竟每個人的經驗都不同,我自己也很愛看別人分享的經驗談,能用短篇文章紀錄自己的QA歷程,也可以把學習到的經驗流傳下去,算是做功德的部分。
最後,還是謝謝支持,祝鐵人賽一起順利完賽!
Max
真的是心有戚戚焉
但面對既有的產業的成見
我會認為以 QA 工程師為目標的人
可以換一個包裝(當然本質上做的事情有差),但是不仿可以查查看這類的職涯規劃
軟體工程這個行業日新月異,我們一起努力跟上吧(&一起完賽哈哈)
沒錯!我自己就算有碰到QA,SDET,SRE的任務,一直在學習與持續拓展技能樹XD
很多技能累積上去之後,好像都能持續突破與進步,這應該也符合DevOps的Continuous Improvement吧